Ölçme ve Değerleme (Case Study base Assesments)

Performansı Yükseltmek için Yaratıcı Yöntemler!

Çalışanlarımızın gelişimi ve başarısı bizim önceliğimizdir. İşte, çalışanlarınızın ölçme ve değerlemesini yapmak için kullanabileceğiniz bazı örnek uygulamalar:

Çalışanlarımızın performansını objektif bir şekilde değerlendirmek için performans değerlendirme sistemimizle birlikte hedefler belirleyip gelişimlerini takip ediyoruz.

Çalışanlarımızın performansını çok yönlü bir şekilde değerlendirmek için 360 derece geri bildirim yöntemini kullanıyoruz. Bu sayede, çalışanlarımıza farklı perspektiflerden gelen geri bildirimlerle daha bütünsel bir değerlendirme sunuyoruz.

Her çalışanımızın hedefler belirlemesine ve bu hedeflere ilerleme kaydetmesine yardımcı oluyoruz. Performanslarını düzenli olarak izleyerek başarılarını kutluyor ve gelişim alanlarını belirlemelerine destek oluyoruz.

Potansiyel yetenekleri keşfetmek için yetenek değerlendirme süreçlerini kullanıyoruz. Böylece, çalışanlarımızın liderlik potansiyelini ve gelişim alanlarını belirleyerek kariyerlerinde destek oluyoruz.

Çalışanlarımızın motivasyonunu artırmak ve başarılarını kutlamak için ödül ve tanıma programları düzenliyoruz. Özel başarı ödülleri, terfiler, teşvikler ve maaş artışları gibi yöntemlerle çalışanlarımızı teşvik ediyoruz.

Gelişim alanları belirlenen çalışanlarımıza bireysel performans geliştirme planları oluşturarak destek sağlıyoruz. Eğitim, mentorluk ve özel projelerle çalışanlarımızın yetkinliklerini geliştirmelerine yardımcı oluyoruz.

Performans değerlendirmelerini yıllık değerlendirmelerle sınırlı tutmuyoruz. Anında geri bildirim sağlayarak çalışanlarımıza sürekli destek veriyor ve performanslarını sürekli olarak iyileştirmelerini sağlıyoruz.

Çalışanlarımızın potansiyelini keşfetmek ve performanslarını yükseltmek için bu örnek uygulamaları kullanıyoruz. Siz de bizimle çalışarak, ekip ruhunu güçlendirebilir ve başarıya giden yolda önemli adımlar atabilirsiniz!